EMMANUEL MACRON, UN PRÉSIDENT RASSEMBLEUR ET VOLONTAIRE.

Notre nouveau Président est entré en fonctions hier, Dimanche 14 Mai 2017. Toute la journée a été consacrée par les télévisions à cet évènement, ressenti en France et dans le Monde comme exceptionnel et prometteur. 

Rassembleur, Emmanuel Macron exprime ce désir dès sa prise de décision de postuler la fonction, pour avoir les moyens d'agir. Il a fondé son parti, rassemblé des soutiens de toutes parts, et les a engagés, pour finir, dans l'ultime bataille, celle des législatives.

C'est le seul point faible de son entreprise, car la plupart des fidèles enthousiastes qu'il va lancer à l'assaut des circonscriptions, sont sans la moindre expérience d'élu, même du premier niveau*. Les titulaires des mandats à l'Assemblée Nationale ont ,généralement, une expérience d'élus locaux, départementaux, ou régionaux, avant de réussir à être élus au niveau national. Ils sont, depuis le début de leur carrière, formés, sélectionnés, et soutenus, par leur parti politique. Il est exceptionnel qu'un parlementaire ne doive son élection qu'au zèle de son parti. Son "équation personnelle" pèse lourd, son expérience d'élu local, municipal, départemental, régional, progressive sur plusieurs années (et mandats), en rajoute.

Les inconnus, les "ménagères de cinquante ans", qu'En Marche lance dans la bataille, feront ils le poids? La statue du commandeur comptera beaucoup. Vraiment beaucoup!

Je ne souhaite pas, en particulier, qu'un parti qui se situe comme "concurrent", parvienne à la possibilité de bloquer la politique du Président, approuvée par les deux tiers des électeurs. Le Président dispose du droit de dissolution, une arme à double tranchant. Il faut que le moment de s'en servir soit bien choisi. À chaud plutôt qu'à froid. Plus tôt, que trop tard.

Ce que j'espère, pour ce Président vraiment très prometteur, par lui-même, c'est qu'il parvienne à réaliser ses objectifs.

Il y a beaucoup d'ennemis de la France, en France même. "Ils" l'attaquent parce qu'elle n'est pas conforme à leur projet, incapable de recueillir un consentement dans les urnes. Il leur faut le moteur d'une révolution, accouchée d'un désordre, nécessaire et suffisant. "Ils" sont patients, mais obstinés. Ils sortent du bois dès qu'il chauffe, à prendre feu.

Pour le moment, notre jeune Président n'y fait pas allusion, même s'il ne peut ignorer qu'il les trouvera en travers de son chemin. Il lui faudra plus que son sentiment de sa légitimité pour s'y opposer. Car "Ils" ne reconnaissent aucune autre légitimité que celle qu'ils se décernent.

Je ressens cette élection comme celle de la dernière chance.

Sceptique

*Le premier niveau vraiment formateur est celui de maire d'une commune, même petite.

Comments

[Diotima]

Autre chose: J'ai lu un article dans LCI sur le salaire du Président et les avantages perçus pour bien se consacrer à sa tâche. Je cite l'article: "Longtemps, l'opacité a prévalu en matière de revenus du président de la République. Jusqu'en mai 2012, chaque nouveau locataire fixait lui-même son salaire dès son arrivée à l'Élysée. Nicolas Sarkozy, imposant la transparence à ce sujet, avait ainsi décidé d'aligner son salaire sur celui du Premier ministre (21.300 euros bruts par mois, soit 19.331 euros nets mensuels). Une augmentation de 170% par rapport aux revenus de son prédécesseur, Jacques Chirac (1995-2007)" Fixer soi-même son salaire....



Transposons la discussion dans le monde du travail d'aujourd'hui. Les fameuses grilles de rémunération font que les entreprises n’ont en général que peu de latitude de décision et doivent souvent faire face aux mécontentements de certains collaborateurs qui s’estiment lésés. Comment rendre chacun satisfait de son salaire ?



Je viens d'apprendre que Ricardo Semler, patron de SEMCO, société brésilienne d’environ 3.000 salariés, dont le chiffre d’affaires est passé de 4 millions de $ en 1982 à 35 millions en 1994, a trouvé une solution originale pour sortir de ce dilemme. Il a tout simplement proposé aux collaborateurs qui le souhaitent de se fixer eux-mêmes leurs salaires.



Aujourd’hui, environ 75% des salariés de cette entreprise se fixent leurs salaires. Ils doivent pour se faire intégrer 5 critères :

1 – Ce qu’ils pensent pouvoir gagner ailleurs

2 – Ce que gagnent leurs collègues ayant des responsabilités similaires

3 – Ce que gagnent leurs amis ayant des formations comparables

4 – Ce dont ils ont besoin pour vivre

5 – Ce qu’ils comptent apporter à l’entreprise



A sa grande surprise, les salaires suggérés par les collaborateurs étaient en moyenne inférieurs de 10% à ce qu’il avait estimé.



Comme quoi, il semblerait que lorsque vous responsabilisez les personnes, le résultat est différent que lorsque vous leur « imposez » une grille.



Les plus sceptiques demanderaient alors comment ce système évite les propositions ubuesques, voire complètement délirantes ?



Le « garde fou » de cette démarche repose sur le 5ème critère, et plus particulièrement sur le système d’évaluation a posteriori. Cela me fait rêver tout cela...

[Diotima]

bizut: en argot, (domaine: Éducation): Élève de première année d’une école supérieure ou de classe préparatoire aux grandes écoles.

(Par analogie) Débutant.



Variantes orthographiques: "bizuth". Bien noté dans mon fichier "vocabulaire à apprendre!"

[Diotima]

J'étais au courant pour le marketing (l'expression est courante) mais ici tu utilises l'expression pour parler d'élus sans expérience non? J'attends ton billet sur la composition du gouvernement d’Édouard Philippe qui doit être annoncée mardi en fin de journée.



Une quinzaine de ministres tout au plus, dont la moitié de femmes et un tiers venus de la société civile : Emmanuel Macron veut un gouvernement resserré et ouvert. A plus tard!

[Sceptique]

Merci pour ces commentaires. Les "ménagères de cinquante ans" sont le modèle utilisé en marketing des produits courants, ceux qu'on trouve dans les moyennes et grandes surfaces.

P.S. J'ai un faible pour le mois d'Avril!

[Diotima]

Ah pardon, je crois que j'ai compris sur les "ménagères":

"C'est le seul point faible de son entreprise, car la plupart des fidèles enthousiastes qu'il va lancer à l'assaut des circonscriptions, sont sans la moindre expérience d'élu, même du premier niveau."