À QUOI SERT "L'ÂGE LÉGAL" DE LA RETRAITE?
Je ne pense pas me tromper en le définissant comme l'âge en dessous duquel "on ne peut pas prendre sa retraite", même si le nombre de trimestres de cotisation est atteint. Le trop jeune possesseur de droits devra attendre....un certain temps.
Inversement, atteindre l'âge légal de la retraite ne suffit pas, non plus. Il faut aussi avoir cumulé le nombre nécessaire de trimestres de cotisations, pour avoir acquis tous les droits à une retraite au taux plein.
Indépendammant de ses avantages comptables, notre système par répartition masque efficacement le financement immédiat des retraites par les actifs. Les réserves des caisses n'ont pas besoin d'être confortables.
Ces conditions légales ne concernent que le régime général. Des régimes spéciaux, attribués à certaines catégories de salariés, comportent des dispenses d'arriver à l'âge légal ou à la quantité de trimestres cotisés. L'employeur, essentiellement public, comblera les lacunes en durée ou en volume, des cotisations nécessaires.
L'attachement à toutes les mesures créant une inégalité, toutes avantageuses, traduit le besoin d'exceptions qui singularise les professions concernées, annoblies, sorties du commun, par des avantages, financés par les employeurs. Le sentiment d'injustice ne taraude pas les bénéficiaires, qui tiennent âprement à leurs privilèges, à leur sens, à leurs aspects concrets.
Finalement, l'âge légal de la retraite n'est que le symbole d'une égalité qui n'existe à aucune étape de l'élaboration du droit à une retraite. Au terme de cette élaboration complexe l'apparence d'une égalité se dégage. Il me semble que la part retraitée du peuple français n'est pas dupe. Mais le soupoudrage de petites inégalités qui font chaud au coeur referme les plaintes.
Sceptique